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集团发_2016_10号 关于印发《河南科技大学后勤集团公司中层管理人员换届实施方案》的通知
发布于2016/7/15 11:11:30  共阅读405人/次

集团公司各单位:

《河南科技大学后勤集团公司中层管理人员换届实施方案》已经党政联席会议讨论通过,现印发给你们,请遵照执行。

 

 

 

                     河南科技大学后勤集团公司

  O年七月十四日

 

 

主题词:中层管理人员  换届  实施方案  通知

后勤集团公司办公室               2016年7月14日印发

 

 

河南科技大学后勤集团公司中层管理

人员换届实施方案

 

为进一步加强后勤集团公司中层管理人员队伍建设,提升后勤服务整体管理水平,参照学校相关文件规定,结合我校后勤集团实际,经研究决定,现对后勤集团公司中层管理人员换届工作提出如下意见

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导,以优化集团中层管理人员队伍结构、提升中层管理人员整体素质、推进集团事业发展为目的,遵循总体稳定、适度调整、强化管理、分步实施”的工作思路,选拔德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才充实到集团中层管理队伍,为提升后勤服务满意度和后勤保障能力提供坚强的组织保证。

二、基本原则

1、党管干部原则;

2、德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;

3、注重实绩、群众公认原则;

4、民主、公开、竞争、择优原则;

5、民主集中制原则。

三、任职资格

1、中层正职岗位人选应具备下列两项条件之一:

1)现任中层正职;

2)在副职岗位任职两年及以上的现任中层副职。

2、中层副职岗位应具备下列两项条件之一:

1)现任中层副职;

2)大学专科以上学历并具有四年以上在校工作经历;本科以上学历并具有两年以上在校工作经历。

3、中层正职和副职均应在2013--2015年度年终考核中取得合格以上考核等次。

4、 新提拔的中层正、副职,男同志年龄不超过56周岁(1960年6月30 日以后出生);女同志年龄不超过51周岁(1965年6 月30 日以后出生,工勤编制的女同志年龄不超过46周岁(1970年6月30日以后出生)。

5、人员范围:全校在编在岗人员,集团人才引进人员。

6、具有正常履行岗位职责的身体条件。

四、政策规定

1、完善中层管理人员任期制。结合学校科级干部任期规定,将集团公司中层管理人员每届的任期调整为四年,可根据工作实际在任期内进行届中调整,办法另行规定。

2、本次换届,中层管理人员的年龄计算以2016年6月30日为基准。

3、不够一个任期的中层管理人员,本次换届后不再担任现任职务,保留原待遇,由集团公司统一调配。

4、现职中层管理人员因身体等其他原因不愿再担任现任职务的,经本人申请,集团公司党政联席会议研究同意,可不再担任现任职务,保留原待遇一个任期。

5、在任期届满考察中,民主测评不称职票超过三分之一,经组织考核认定为不称职的,不再任用。

6、不填报志愿的现职中层管理人员视为自愿放弃集团公司的选拔聘用,不再享受相应待遇。

7、现职的中层管理人员应服从集团公司的分配,对充分沟通后仍不服从组织分配的,将不再安排职务。

8、新提拔的中层管理人员实行半年试用期制度。试用期满,经考核胜任岗位要求的,正式任职;经考核不能胜任岗位要求的,免去试任职务,按试用前岗位安排工作。

9、任职文件下发后,新任职的中层管理人员应在三天内完成交接手续并到新单位报到,逾期不到者按自动放弃职务处理。

10、有下列情形之一的,不得列为考察对象:

1)群众公认度不高的;

2)有跑官、拉票行为的;

3)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的;

4)其他原因不宜提拔的。

五、基本程序

正、副职中层管理人员的选拔任用,按照先正职后副职、先交流后补缺的顺序进行。已公布的岗位没有合适人选时,可暂时空缺。

六、工作纪律

在选拔聘用工作中,相关人员必须遵守以下纪律:

1、不准借选拔聘用之机谋取私利;

2、不准泄露有关聘任前的讨论情况;

3、不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实;

4、不准搞非组织活动。

七、组织实施

1、加强领导。集团公司成立中层管理人员换届工作领导小组,换届工作在领导小组领导下进行。

 长:王    席慧军

副组长:张  

 员:裴会敏  闫兴斌  王连振

2、精心组织。换届工作时间紧、任务重、政策性强,集团党委宏观协调、指导,换届工作领导小组和相关部门要精心组织,周密安排,确保换届工作有序进行。

3、严格要求。全体现职中层管理人员要处理好换届与日常工作的关系,认真履行好自己的岗位职责,自觉维护好本部门的工作秩序,确保换届期间后勤管理和服务保障等各项工作的正常运行。

4、严格监督。要加强党内党外监督,设立专用监督电话和邮箱(65626689  64231189  lyd30181@126.com),疏通反映意见和监督渠道。

八、本文件的解释权归后勤集团公司党委

 

附件:

1、河南科技大学后勤集团公司中层管理人员换届工作程序

2、河南科技大学后勤集团公司机构设置和中层管理岗位设置表

3、河南科技大学后勤集团公司中层管理岗位上岗要求

 

 

 

 

附件1: 

河南科技大学后勤集团公司中层管理

人员换届工作程序

 

    根据学校相关规定,结合集团公司实际,为了确保集团公司中层管理人员的选拔工作公平、公正,特制订如下选拔任用工作程序。

一、动员部署

召开集团公司全体中层管理人员会议,下发《河南科技大学后勤集团公司中层管理人员换届实施方案》,对集团公司中层管理人员换届工作进行动员部署,提出工作要求

二、换届考察

由换届工作领导小组牵头,对集团公司全体现职中层管理人员进行换届考察。召开全体集团班子成员和中层管理人员会议,对全体中层管理人员进行任期考核测评。

三、任用现职正职中层管理人员

1、个人报岗。符合任职条件的现职正职中层管理人员根据集团公司公布的岗位条件等要求,填报个人任职意向表。每个人可申报2个正职中层管理岗位,并注明是否服从组织分配。

2、资格审查换届工作领导小组根据岗位任职条件和上岗要求,对个人岗位意向组织开展资格审查。

3、酝酿研究。换届工作领导小组根据任期考核情况、个人报岗和岗位符合度等,认真进行综合研判,酝酿研究相关正职中层管理岗位建议人选。

4、讨论决定。召开集团公司党政联席会议,研究确定各岗位人选,发布任职文件。

四、选拔空岗正职中层管理人员

1、公布空岗。按照岗位类别,公布空岗正职中层管理岗位和上岗要求。

2、个人报岗。接受符合任职资格和条件的现职副职中层管理人员报岗,每个人可报2个岗位。每个报岗人员应提交一份第一志愿岗位的主要工作思路汇报材料。

3、资格审查。换届工作领导小组根据岗位任职条件和上岗要求,对报名人员进行资格审查。对资格审查未通过人员,逐一反馈,沟通核实情况。

4、民主推荐。在集团班子和一定范围内进行民主推荐。集团班子推荐结果占60%,一定范围内推荐结果占40%。

5、酝酿研究建议人选。换届工作领导小组根据报名人员任期考核测评结果、近三年年度考核情况、个人报岗和干部一贯表现及岗位符合度,认真进行综合研判,酝酿研究,按照1:2的比例提出建议人选。对于1人报名的岗位,其建议人选由换届工作领导小组综合考虑,研究决定。

6、确定拟任正职中层管理岗位人选。召开集团公司党政联席会议,研究决定各岗位拟任人选。

7、任职公示。对拟任人选在集团范围内进行公示。

8、任命。公示结果不影响任用的,发布任职文件。

五、任用现职副职中层管理人员

1、个人报岗。符合任职条件的现职副职中层管理人员,根据集团公司公布的岗位条件等要求,填报个人任职志愿表。每个人可申报2个副职中层管理岗位,并注明是否服从组织分配。

2、资格审查换届工作领导小组根据岗位任职条件和上岗要求,对个人岗位意向组织开展资格审查。

3、酝酿研究。换届工作领导小组,根据任期考核情况、个人报岗和岗位符合度等,认真进行综合研判,酝酿研究相关副职中层管理岗位建议人选。

4、讨论决定。召开集团公司党政联席会议,研究确定各岗位人选,发布任职文件。

六、选拔空岗副职中层管理人员

1、公布空岗。按照岗位类别,公布空岗副职中层管理岗位和上岗要求。

2、个人报岗。接受符合任职资格和条件的人员对岗报名,每个人限报1个岗位。每个报岗人员需准备一份演讲材料,演讲时间控制在5分钟以内,演讲的主要内容为:个人情况、主要优势和工作思路等。

3、资格审查。换届工作领导小组根据岗位任职条件和上岗要求,对报名人员进行资格审查。对资格审查未通过人员,逐一反馈,沟通核实情况。

4、民主推荐。召开由集团班子和一定范围人员参加的民主推荐会。每个报岗人员按照事先的抽签顺序依次演讲,参会人员进行对岗推荐测评。集团班子推荐结果占60%,一定范围内推荐结果占40%。

5、酝酿研究建议人选。换届工作领导小组根据报名人员近三年年度考核情况、评优评先情况,以及民主推荐结果,认真进行综合研判,酝酿研究,按照1:2的比例提出建议人选。对于1人报名的岗位,其建议人选由换届工作领导小组综合考虑,研究决定。

6、确定拟任副职中层管理岗位人选。召开集团公司党政联席会议,研究决定各岗位拟任人选。

7、任职公示。对拟任人选在集团范围内进行公示。

8、任命。公示结果不影响任用的,发布任职文件。

 

 

 

 

附件2:

河南科技大学后勤集团公司机构设置和中层管理岗位设置表

序号

机构设置

岗位编制

备注

1

综合办公室(下设党委宣传办公室、消防管理办公室)

主任1名,党委宣传办公室主任1名(正职待遇),消防管理办公室主任1名(副职待遇)

集团综合办事部门,消防管理办公室主任为消防专技岗

2

人力资源部

部长1名,副部长1名

负责集团人事管理、劳资管理 、职工培训等

3

财务部

部长1名,副部长1名,部长助理1名(副职待遇)

负责集团财务管理工作,部长、副部长、部长助理均为财会专技岗

4

监审部(下设督查室、招投标管理办公室)

部长1名,副部长1名;督查室主任1名(正职待遇),招投标管理办公室主任1名(正职待遇)

负责集团经济活动的监督审核、服务质量监控、督查督办、招投标及合同管理等。招投标管理办公室主任为财会专技岗

5

饮食服务公司

经理1名,副经理3名

负责全校学生饮食服务与管理等

6

公寓管理公司

经理1名,副经理3名

负责全校学生公寓的管理与服务等

7

水暖服务公司

经理1名,副经理3名

负责全校水、暖、气的供应与服务,开水供应、洗浴管理与服务,管理游泳池等

8

电力服务公司

经理1名,副经理3名

负责全校电力保障及维修服务等

9

德园管理公司

经理1名,副经理1名

负责德园住宅区物业管理服务

10

校园管理公司

经理1名,副经理2名

负责全校校园保洁、绿化等

11

楼宇管理公司

经理1名,副经理2名

负责全校楼宇、教室保洁及管理服务

12

物资采供及资产管理中心

经理1名,副经理1名

负责后勤集团物资采购供应、资产管理等

13

修建服务中心

经理1名,经理助理1名(副职待遇)

负责全校公共区域

14

教材服务中心

经理1名

负责全校教材的采购、供应以及教材费用的结算等

15

科大幼儿园

园长1名 ,副园长1名

负责幼儿园教学管理等工作,园长、副园长为幼教专技岗

16

产业中心(房屋租赁部)

经理1名,副经理1名,房屋租赁部经理1名(正职待遇)

负责集团产业开发等,房屋租赁部挂靠产业中心

17

科大宾馆

经理1名

面向校内外提供宾馆服务等

18

印刷服务中心

经理1名

面向校内提印刷服务

19

车辆服务中心

经理1名

面向全校提供用车服务

20

河科大旅游公司

经理1名

负责校内、外旅游市场经营管理工作

附件3:

河南科技大学后勤集团公司中层管理岗位上岗要求

序号

岗位名称

岗位性质

上岗要求

1

综合办公室主任

管理岗

具有较强的行政管理能力、沟通能力、组织协调能力和对外联络能力。熟悉办公室工作流程,能够熟练地处理公文等事务,政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、保密意识强 

2

党委宣传办公室主任

管理岗

具有两年以上办公室工作经验,熟悉党务、宣传、信息化工作,具有较强的语言文字水平及沟通协调能力,具有较高的政治理论水平,具有较强的创新意识。

3

消防管理办公室主任

专技岗

具有较强的组织、协调和对外联络能力,熟悉国家和地方消防法规和治安条例,熟悉安全防范、消防知识和监控技防等管理知识、安全责任意识强。具有保卫消防技师资格证。

4

人力资源部部长

  管理岗

具有较高的政策水平和丰富的人事管理经验,有较强的管理和组织协调能力,大局意识、责任意识、服务意识强。

5

人力资源部副部长

  管理岗

具有较强的管理能力、组织协调能力,有敬业精神和高度的工作责任心,有全局观念,执行力和事业心强。

6

财务部部长

  专技岗

具有两年以上财务主管工作经验,熟悉国家财政金融法律、法规和政策,具有很强的管理能力、组织协调能力、交往能力,较强的财经纪律性。责任心和原则性强。一般应具有高级会计师资格。

7

财务部副部长

  专技岗

具有两年以上财务主管工作经验,熟悉国家财政金融法律、法规和政策,具有较强的管理能力、组织协调能力,较强的财经纪律性,责任心和原则性强。持有会计证。

8

财务部部长助理

  专技岗

具有两年以上财务工作经验,熟悉国家财政金融法律、法规和政策,具有较强的办公室工作能力、组织协调能力,较强的财经纪律性,服务意识强。持有会计证。

9

监审部部长

  管理岗

熟悉国家的法律、法规和政策,具有较高的政策水平和较强的组织协调能力原则性、纪律性强,敢于担当。责任心强、办事公道、作风正派、工作经验丰富。

10

监审部副部长

  管理岗

熟悉国家的法律、法规和政策,具有较高的政策水平和较强的组织协调能力,原则性、纪律性强,敢于担当,具有较好的文字综合能力。

11

督查室主任

管理岗

熟悉国家的法律、法规和政策,具有较高的政策水平、较强的组织协调能力、较强的大局意识,原则性、纪律性强,敢于担当。

12

招投标管理办公室主任

  专技岗

熟悉国家招、投标法律法规和政策,熟悉财政金融法律法规和政策,具有招投标、合同管理经验及较好的文字综合能力原则性、纪律性强,保密意识、大局意识强。持有会计证。

13

饮食服务公司经理

  管理岗

身体健康,熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,安全意识、责任意识、服务意识强,具有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力,具备大局意识和掌控能力。 

14

饮食服务公司副经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,安全意识、责任意识、服务意识强,有大局观念,协调沟通能力强,具有一定的管理水平和写作能力。

15

公寓管理公司经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,具有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力,安全意识、责任意识、服务意识强,具备大局意识和掌控能力。

16

公寓管理公司副经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,责任意识、服务意识强,有大局观念,协调沟通能力强,具有一定的管理水平和写作能力。 

17

水暖服务公司经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,具有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力,安全意识、责任意识、服务意识强,具备大局意识和掌控能力。

18

水暖服务公司副经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,责任意识、服务意识强,有大局观念,协调沟通能力强,具有一定的管理水平和写作能力。

19

电力服务公司经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,具有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力,安全意识、责任意识、服务意识强,具备大局意识和掌控能力。 

20

电力服务公司副经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,责任意识、服务意识强,有大局观念,协调沟通能力强。持有电工证。

21

德园管理公司经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,具有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力,安全意识、责任意识、服务意识强,具备大局意识和掌控能力。

22

德园管理公司副经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,责任意识、服务意识强,有大局观念,协调沟通能力强。

23

校园管理公司经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,安全意识、责任意识、服务意识强,具有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力,具备大局意识和掌控能力。

24

校园管理公司副经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,责任意识、服务意识强,有大局观念,协调沟通能力强。

25

楼宇管理公司经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,安全意识、责任意识、服务意识强,具有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力,具备大局意识和掌控能力。

26

楼宇管理公司副经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,责任意识、服务意识强,有大局观念,协调沟通能力强。

27

物资采供及资产管理中心经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,责任意识、服务意识强,具有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力,具备大局意识和掌控能力。 

28

物资采供及资产管理中心副经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,责任意识、服务意识强,有大局观念,协调沟通能力强,具有一定的管理经验。

29

修建服务中心经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,具有相关理论知识和维修管理经验,责任意识、服务意识强,有大局观念,协调沟通能力强。

30

修建服务中心经理助理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,具有丰富的维修管理工作经验,责任意识、服务意识强,有大局观念,协调沟通能力强。

31

教材服务中心经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,具有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力,责任意识、服务意识强,具备大局意识和掌控能力。

32

科大幼儿园园长

  专技岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,责任意识、服务意识强,有大局观念,协调沟通能力强。有幼儿教师资格证和园长资格证,有丰富幼儿教学管理工作经验。

33

科大幼儿园副园长

  专技岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,责任意识、服务意识强,有大局观念,协调沟通能力强。有幼儿教师资格证,有幼儿教学经历。

34

产业中心经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,具有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力,安全意识、责任意识、服务意识强,具备大局意识和掌控能力。

35

产业中心副经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,责任意识、服务意识强,有大局观念,协调沟通能力强。

36

房屋租赁部经理

管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,懂管理,善经营,责任意识、服务意识强,有大局观念,协调沟通能力强。

37

科大宾馆经理

管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,具有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力,安全意识、责任意识、服务意识强,具备大局意识和掌控能力。

38

印刷服务中心经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,具有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力,安全意识、责任意识、服务意识强,具备大局意识和掌控能力。

39

车辆服务中心经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,具有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力,安全意识、责任意识、服务意识强,具备大局意识和掌控能力。

40

科大旅游公司经理

  管理岗

熟悉国家、学校和集团公司的有关政策法规,责任意识、服务意识强,有大局观念,协调沟通能力强。

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